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JZW Law 致力于为企业和员工提供全面、专业劳动法律服务的律师事务所。无论您是雇主还是雇员,我们都能为您提供量身定制的法律解决方案,帮助您在复杂的劳动法环境中维护您的合法权益。
我们的服务领域
我们帮助企业和员工起草、审查和修改雇佣合同和协议,确保合同条款清晰明确,符合法律要求,保护双方的合法权益。我们处理包括全职、兼职、临时和合同工在内的各类雇佣关系。
当雇主与员工之间发生劳动争议时,我们提供专业的争议解决服务。无论是通过调解、仲裁还是诉讼,我们都致力于帮助客户达成最优的解决方案。我们的服务范围包括解雇纠纷、工资争议、工作条件和合同条款纠纷等。
我们为遭受工作场所歧视和骚扰的员工提供法律支持,帮助他们维护自身权益。我们也为企业提供培训和咨询服务,帮助预防和处理工作场所的歧视和骚扰行为,确保一个公平和安全的工作环境。
我们提供有关工资和工时法律的咨询和争议解决服务,确保雇主遵守相关法规,维护员工的正当权益。我们的服务包括加班工资、最低工资、休息时间和带薪休假的合规管理。
我们协助企业制定和实施职业健康与安全政策,确保工作场所符合法律规定,保障员工的健康与安全。我们也为涉及工作场所事故和职业病的案件提供法律支持,帮助受害员工获得应有的赔偿。
我们为企业提供有关员工福利和退休计划的法律咨询和规划服务,确保这些计划符合法律要求,并最大程度地满足员工的需求,包括养老金计划、医疗保险、带薪休假和其他福利安排。
我们为企业提供有关解雇和裁员的法律咨询,确保这些过程符合法律规定,减少潜在的法律风险。我们也为被解雇或裁员的员工提供法律支持,帮助他们了解自己的权利并争取应有的赔偿。
为什么选择我们?
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如果您正在面临劳动法相关问题或员工纠纷,请随时联系 JZW Law 律师事务所。我们将为您提供专业的法律咨询和支持,帮助您找到最佳解决方案。访问我们的网站 www.jzwlaw.ca 了解更多信息,或直接与 JZW Law 的劳动法律师预约进行咨询。
我们期待为您提供帮助和支持,让您在劳动法事务中感受到专业与保障。
致尊敬的客户:
2025年迎来JZW Law律所开业的第7年,
衷心感谢这些年来您对我们的支持与厚爱,我们深感荣幸与感激。
为庆祝圣诞节和新年,JZW Law 假期安排通知
2024年12月16日至2025年1月3日: 暂时无法处理紧急事务或接您的电话。
如您有需要处理的法律业务,请通过Email与我们联系,我们尽量回复,敬请谅解!
2025年1月7日起 律所恢复正式对外办公。
JZW Law 将继续竭诚为您提供优质法律服务。